Twynstra Gudde & Oxand haben einen zweitägigen Schulungskurs über Führung in der Vermögensverwaltung entwickelt. Er richtet sich an alle, die Führungsqualitäten entwickeln müssen und in einer Verwaltungsorganisation arbeiten.
Zweitägige Schulung Leadership in der Vermögensverwaltung
Arbeitet Ihre Organisation mit Asset Management? Sind Sie bereit für den nächsten Schritt? Sind Sie bereit, sich weiter zu professionalisieren und die Herausforderungen von morgen zu meistern?
Die richtige Anwendung der Vermögensverwaltung stellt für viele Unternehmen eine große Herausforderung dar. Letztendlich sind Sie als Führungskraft in Ihrem Unternehmen derjenige, der die neuen Möglichkeiten nutzt und die Veränderungen sowohl formell als auch informell in die richtige Richtung lenkt. Dazu gehört, dass Sie nicht mehr von den Inhalten ausgehen, sondern die Herausforderungen adaptiv bewältigen, und zwar im Rahmen einer Führungsorganisation, die lernt, sich schnell anzupassen. Diese Herausforderungen erfordern andere Arbeitsweisen für die Verwaltungsorganisationen. Die neue Asset-Management-Organisation erfordert eine umfassende Konzentration auf die Herausforderung, (Wieder-)Herstellung von Verbindungen und neue Fähigkeiten. Wenn man Verbindungen schaffen, Verbesserungen erzielen und Nachhaltigkeit erreichen will, erfordert dies ein anderes Verhalten. Die treibenden Kräfte des “neuen Weges” spielen dabei eine entscheidende Rolle. Daher ist es von entscheidender Bedeutung, dass Manager, Experten und Berater auf die neuen Herausforderungen für Managementorganisationen vorbereitet sind.
Mit der Teilnahme an diesem Programm bereiten Sie sich auf eine führende Rolle in der Vermögensverwaltung vor. Werden Sie die Veränderung sein?
Die Veränderungen um Sie herum
Alle Vermögensverwalter wie Rijkswaterstaat (die Generaldirektion für öffentliche Arbeiten und Wasserwirtschaft), Provinzen, Wasserverbände, Gemeinden, Immobilienverwalter, Wohnungsbaugesellschaften und Versorgungsunternehmen haben in den letzten Jahren viel investiert, um die Verwaltung ihres Vermögens so effektiv und effizient wie möglich zu gestalten. Immer mehr Verwalter erkennen, dass Nachhaltigkeit, Natur und Wasserqualität auch Teil der Vermögensverwaltung sind und dass diese Aspekte in die Organisation integriert werden müssen.
Eine weitere Veränderung, die sich am Horizont abzeichnet, ist die zunehmende Digitalisierung und Automatisierung. Immer mehr Systeme erzeugen wertvolle Daten. Diese Daten werden zum Beispiel verwendet, um die Verkehrsteilnehmer über Staus zu informieren, aber auch über den Zustand von Anlagen oder zur Unterstützung der Entwicklung neuer Strategien. Von den Managern wird erwartet, dass sie sich auf diese neuen Möglichkeiten einstellen und die Verwaltung dieser Daten organisieren. Technisches Management und Wartung allein reichen oft nicht mehr aus; ein integrierter Ansatz und die Einbeziehung politischer Ziele sind erforderlich. Im Hinblick auf den zu ersetzenden Bereich sind Herausforderungen wie Kreislaufwirtschaft, Klimaanpassung und Integration von Bedeutung. Als Verwalter müssen Sie mit den Nutzern in Dialog treten, und es wird ein integrierter Ansatz erwartet. Auch die Verwaltung und Instandhaltung stehen zunehmend auf der (Verwaltungs-)Tagesordnung. Die Herausforderungen nehmen zu, und damit auch die Bedeutung von Management und Wartung. Eine explizite Arbeitsweise, bei der die Verwaltungsorganisationen vorhersehbar und integriert arbeiten und verlässliche Partner sind, wird immer wichtiger.
Was erfordert dies von Ihnen als Vermögensverwalter?
Die Herausforderungen liegen bei den Vermögensverwaltern innerhalb der Verwaltungsorganisation. Schließlich ist der Vermögensverwalter für die Vermögenswerte verantwortlich. Technische Fähigkeiten allein reichen nicht mehr aus. Die Rollen des Managers, des Beraters und des Verwalters innerhalb einer Verwaltungsorganisation werden immer komplexer. Es werden neue Formen der Führung, des Verhaltens und andere Fähigkeiten erwartet. Um den Herausforderungen der Zukunft gerecht zu werden, muss der Vermögensverwalter sicherstellen, dass sich die Verwaltungsorganisation weiterentwickelt und bereit ist, sich ständig neu zu erfinden. Dies ermöglicht dem Vermögensverwalter,:
- Sowohl auf strategischer als auch auf taktischer Ebene zu handeln.
- Über die Grenzen hinausschauen, aber “umweltbewusst” sein und besser organisieren und integrieren.
- Handeln im Einklang mit den Zielen und Interessen der Organisation.
- Die Zusammenarbeit organisieren und integrieren können.
- Umfassende Entscheidungen zu treffen.
- Mit administrativem Feingefühl zu handeln und sich in den Politikzyklus einzubringen.
- Flächenorientiertes Arbeiten.
- Eine Führungspersönlichkeit zu sein, die weiß, wie man mit Interessen und Ohnmacht umgeht und die besser kommunizieren und zusammenarbeiten kann.
- Damit sich andere optimal entwickeln können.
Unsere Vision von Führung
Erkennen Sie sich selbst: Führung beginnt damit, sich selbst kennen zu lernen. Sie werden Ihr Wissen über Ihre eigenen Talente, Motivationen und Lernpunkte erweitern. Damit legen Sie den Grundstein für nachhaltige Zusammenarbeit, Veränderung und Verbindung.
Kennen Sie Ihre Rolle : Die aktuellen Herausforderungen erfordern ein gesteigertes Rollenbewusstsein und Einblicke in die verschiedenen Rollen, die mit dem taktischen und strategischen Management verbunden sind. Sie werden Ihr Wissen erweitern und an der Zusammenarbeit innerhalb und zwischen Teams, Abteilungen und Organisationen arbeiten.
Kenne deine Aufgabe : Managementorganisationen stehen vor einer sich verändernden Herausforderung. Sie erweitern Ihre Handlungsperspektive, um sich schneller anzupassen und den Prozess zu steuern. Sie werden neue Kompetenzen entwickeln und Vertrauen schaffen.
Erste Schritte in der Praxis : Das neue Zusammenspiel sorgt dafür, dass sich Wissen und Herausforderungen gegenseitig ergänzen. Sie erweitern Ihr Wissen und Ihr Verständnis für die Herausforderungen, mit denen Managementorganisationen konfrontiert sind, indem Sie Ihre gemeinsamen praktischen Erfahrungen kombinieren. Auf der Grundlage der erworbenen Kenntnisse, Einsichten und praktischen Erfahrungen werden wir diese in zukünftige Herausforderungen umsetzen.
Zusammenarbeit zwischen TwynstraGudde und Oxand
Gemeinsam stellen wir die Verbindung zwischen Führung und Vermögensverwaltung in die Praxis umzusetzen. TwynstraGudde ist eine Unternehmensberatung, die sich auf die Verbesserung von Organisationen und die Entwicklung von Menschen innerhalb dieser Organisationen konzentriert, mit Kernkompetenzen in Projekt und Programmverwaltung, Änderungsmanagement, Organisationswissenschaft, und Zusammenarbeit. Die Entwicklung und Umsetzung eines praktischen und effektiven Asset-Management-Systems ist eine der Kernkompetenzen von Oxand. Wir teilen die gleiche Vision hinsichtlich der aktuellen Herausforderungen bei der Umsetzung der Vermögensverwaltung, nämlich die Notwendigkeit einer starken Führung im Bereich der Vermögensverwaltung. Wir ergänzen uns seit mehreren Jahren bei der Verwirklichung dieser Vision für unsere Kunden und haben gemeinsam die Initiative ergriffen, unser Wissen und unsere Vision in diesem Schulungsprogramm zu bündeln und zu teilen.
Kosten
Die Teilnahmegebühr beträgt 2.200 € (ohne MwSt.) pro Teilnehmer. In dieser Gebühr sind Schulungsunterlagen und Verpflegung für beide Tage enthalten. Unser Training beinhaltet keine Übernachtungen. Es handelt sich um 2 getrennte Tage von 9 bis 17 Uhr; wenn Sie übernachten möchten, bitten wir Sie, Ihre eigene(n) Hotelreservierung(en) vorzunehmen. KLICKEN SIE HIER, UM SICH ZU REGISTRIEREN
Stornierungspolitik
Im Interesse der Ausbildung und einer guten Gruppenzusammensetzung ist es wichtig, dass wir wissen, wie viele und wer teilnehmen wird. Sollten Sie unerwartet verhindert sein, können Sie eine Ersatzperson schicken. Wenn Sie absagen möchten, informieren Sie uns bitte mindestens einen Monat vor Beginn der Schulung per E-Mail an [email protected]. Wenn Sie nicht rechtzeitig stornieren, sind wir gezwungen, den vollen Preis für die Schulung zu berechnen.