{"id":10511,"date":"2024-07-18T15:00:33","date_gmt":"2024-07-18T15:00:33","guid":{"rendered":"https:\/\/oxand.com\/?p=10511"},"modified":"2025-12-12T01:53:22","modified_gmt":"2025-12-12T01:53:22","slug":"formacao-de-dois-dias-sobre-lideranca-em-gestao-de-activos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/oxand.com\/pt\/two-day-leadership-training-in-asset-management\/","title":{"rendered":"Forma\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7a de dois dias em gest\u00e3o de activos"},"content":{"rendered":"<p><strong>A Twynstra Gudde &amp; Oxand desenvolveu um curso de forma\u00e7\u00e3o de dois dias sobre lideran\u00e7a na gest\u00e3o de activos. Foi concebido para qualquer pessoa que necessite de desenvolvimento de lideran\u00e7a e trabalhe numa organiza\u00e7\u00e3o de gest\u00e3o.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Forma\u00e7\u00e3o de dois dias Lideran\u00e7a na gest\u00e3o de activos<\/h3>\n\n\n\n<p>A sua organiza\u00e7\u00e3o trabalha com gest\u00e3o de activos? Est\u00e1 pronto para o pr\u00f3ximo passo? Pronto para se profissionalizar ainda mais e enfrentar os desafios do futuro?<\/p>\n\n\n\n<p>A aplica\u00e7\u00e3o correta da gest\u00e3o de activos \u00e9 um grande desafio para muitas organiza\u00e7\u00f5es. Em \u00faltima an\u00e1lise, \u00e9 voc\u00ea, enquanto l\u00edder da sua organiza\u00e7\u00e3o, que capitaliza as novas oportunidades e orienta as mudan\u00e7as, tanto formal como informalmente, na dire\u00e7\u00e3o certa. Esta mudan\u00e7a implica passar do trabalho a partir do conte\u00fado para a gest\u00e3o adaptativa dos desafios, tudo no contexto de uma organiza\u00e7\u00e3o de gest\u00e3o que aprende a adaptar-se rapidamente. Estes desafios exigem formas diferentes de trabalhar para as organiza\u00e7\u00f5es de gest\u00e3o. A nova organiza\u00e7\u00e3o de gest\u00e3o de activos exige uma ampla concentra\u00e7\u00e3o no desafio, (re)liga\u00e7\u00f5es e novas compet\u00eancias. Se se pretende estabelecer liga\u00e7\u00f5es, melhorar e alcan\u00e7ar a sustentabilidade, isso exige um comportamento diferente. As for\u00e7as motrizes e os impulsionadores da \u201cnova forma\u201d s\u00e3o fundamentais para isso. Por isso, \u00e9 crucial que os gestores, especialistas e consultores estejam preparados para os novos desafios que as organiza\u00e7\u00f5es de gest\u00e3o enfrentam.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ao participar neste programa, estar\u00e1 a preparar-se para um papel de lideran\u00e7a na gest\u00e3o de activos. Ser\u00e1 voc\u00ea a mudan\u00e7a?<\/h3>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">As mudan\u00e7as \u00e0 sua volta<\/h4>\n\n\n\n<p>Todos os gestores de activos, como a Rijkswaterstaat (Dire\u00e7\u00e3o-Geral das Obras P\u00fablicas e Gest\u00e3o da \u00c1gua), as prov\u00edncias, os conselhos de \u00e1gua, os munic\u00edpios, os gestores de propriedades, as associa\u00e7\u00f5es de habita\u00e7\u00e3o e as empresas de servi\u00e7os p\u00fablicos, investiram muito nos \u00faltimos anos para organizar a gest\u00e3o dos seus activos da forma mais eficaz e eficiente poss\u00edvel. Um n\u00famero crescente de gestores apercebe-se de que a sustentabilidade, a natureza e a qualidade da \u00e1gua tamb\u00e9m fazem parte da gest\u00e3o de activos e que estes aspectos devem ser integrados na organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Outra mudan\u00e7a que est\u00e1 no horizonte \u00e9 a crescente digitaliza\u00e7\u00e3o e automa\u00e7\u00e3o. Cada vez mais sistemas geram dados valiosos. Estes dados s\u00e3o utilizados, por exemplo, para informar os utilizadores das estradas sobre os engarrafamentos, mas tamb\u00e9m sobre o estado dos activos ou para apoiar o desenvolvimento de novas pol\u00edticas. Espera-se que os gestores se adaptem a estas novas possibilidades e organizem a gest\u00e3o destes dados. Muitas vezes, a gest\u00e3o t\u00e9cnica e a manuten\u00e7\u00e3o, por si s\u00f3, j\u00e1 n\u00e3o s\u00e3o suficientes; \u00e9 necess\u00e1ria uma abordagem integrada e a integra\u00e7\u00e3o das ambi\u00e7\u00f5es pol\u00edticas. Relativamente \u00e0 \u00e1rea a substituir, s\u00e3o relevantes desafios como a circularidade, a adapta\u00e7\u00e3o clim\u00e1tica e a inclus\u00e3o. Enquanto gestor, \u00e9 necess\u00e1rio estabelecer um di\u00e1logo com os utilizadores e espera-se uma abordagem integrada. A gest\u00e3o e a manuten\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m est\u00e3o cada vez mais no topo da agenda (administrativa). Os desafios est\u00e3o a aumentar e, com eles, a import\u00e2ncia da gest\u00e3o e da manuten\u00e7\u00e3o. O trabalho expl\u00edcito, no qual as organiza\u00e7\u00f5es de gest\u00e3o operam de forma previs\u00edvel e integrada e s\u00e3o parceiros fi\u00e1veis, est\u00e1 a tornar-se cada vez mais importante.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">O que \u00e9 que isto exige de si enquanto gestor de activos?<\/h4>\n\n\n\n<p>Os desafios recaem sobre o gestor de activos no \u00e2mbito da organiza\u00e7\u00e3o de gest\u00e3o. Afinal de contas, o gestor de activos \u00e9 respons\u00e1vel pelos activos. As compet\u00eancias t\u00e9cnicas, por si s\u00f3, j\u00e1 n\u00e3o s\u00e3o suficientes. As fun\u00e7\u00f5es de gestor, consultor e administrador numa organiza\u00e7\u00e3o de gest\u00e3o est\u00e3o a tornar-se mais complexas. S\u00e3o esperadas novas formas de lideran\u00e7a, comportamento e outras compet\u00eancias. Para responder aos desafios do futuro, o gestor de activos deve assegurar que a organiza\u00e7\u00e3o de gest\u00e3o continua a desenvolver-se e est\u00e1 disposta a reinventar-se continuamente. Isto permite ao gestor de activos<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Atuar tanto a n\u00edvel estrat\u00e9gico como t\u00e1tico.<\/li>\n\n\n\n<li>Olhar para al\u00e9m das fronteiras, mas ter \u201cconsci\u00eancia ambiental\u201d e organizar-se e integrar-se melhor.<\/li>\n\n\n\n<li>Agir de acordo com os objectivos e interesses da organiza\u00e7\u00e3o.<\/li>\n\n\n\n<li>Ser capaz de organizar e integrar a colabora\u00e7\u00e3o.<\/li>\n\n\n\n<li>Tomar decis\u00f5es globais.<\/li>\n\n\n\n<li>Atuar com sensibilidade administrativa e ligar-se ao ciclo pol\u00edtico.<\/li>\n\n\n\n<li>Trabalhar de forma orientada para a \u00e1rea.<\/li>\n\n\n\n<li>Ser um l\u00edder que sabe lidar com os interesses e a impot\u00eancia e que consegue comunicar e colaborar melhor.<\/li>\n\n\n\n<li>Permitir que os outros se desenvolvam de forma \u00f3ptima.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">A nossa vis\u00e3o da lideran\u00e7a<\/h4>\n\n\n\n<p><strong>Conhece-te a ti pr\u00f3prio :<\/strong> A lideran\u00e7a come\u00e7a com o conhecimento de si pr\u00f3prio. Ir\u00e1 expandir o seu conhecimento sobre os seus pr\u00f3prios talentos, motiva\u00e7\u00f5es e pontos de aprendizagem. Isto estabelece as bases para uma colabora\u00e7\u00e3o, mudan\u00e7a e liga\u00e7\u00e3o sustent\u00e1veis.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Conhe\u00e7a o seu papel :<\/strong> Os desafios actuais exigem uma maior consciencializa\u00e7\u00e3o das fun\u00e7\u00f5es e uma vis\u00e3o das v\u00e1rias fun\u00e7\u00f5es inerentes \u00e0 gest\u00e3o t\u00e1tica e estrat\u00e9gica. Expandir\u00e1 os seus conhecimentos e trabalhar\u00e1 na colabora\u00e7\u00e3o dentro e entre equipas, departamentos e organiza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Conhe\u00e7a a sua tarefa :<\/strong> As organiza\u00e7\u00f5es de gest\u00e3o est\u00e3o a enfrentar um desafio em mudan\u00e7a. Expandir\u00e1 a sua perspetiva de a\u00e7\u00e3o para se adaptar mais rapidamente e gerir o processo. Desenvolver\u00e1 novas compet\u00eancias e incutir\u00e1 confian\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Come\u00e7ar na pr\u00e1tica :<\/strong> A nova intera\u00e7\u00e3o garante que o conhecimento e os desafios se complementam. Ir\u00e1 expandir o seu conhecimento e compreens\u00e3o dos desafios que as organiza\u00e7\u00f5es de gest\u00e3o enfrentam, combinando as suas experi\u00eancias pr\u00e1ticas partilhadas. Com base no conhecimento adquirido, nas percep\u00e7\u00f5es e na experi\u00eancia pr\u00e1tica, traduzi-los-emos em desafios futuros.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Colabora\u00e7\u00e3o entre TwynstraGudde e Oxand<\/h4>\n\n\n\n<p>Juntos, estamos a estabelecer a liga\u00e7\u00e3o entre <strong>lideran\u00e7a<\/strong> e <strong>gest\u00e3o de activos<\/strong> na pr\u00e1tica. A TwynstraGudde \u00e9 uma empresa de consultoria de gest\u00e3o centrada na melhoria das organiza\u00e7\u00f5es e no desenvolvimento das pessoas que as integram, com compet\u00eancias nucleares em <strong>projeto<\/strong> e <strong>gest\u00e3o de programas<\/strong>, <strong>gest\u00e3o da mudan\u00e7a<\/strong>, <strong>ci\u00eancia organizacional<\/strong>, e <strong>colabora\u00e7\u00e3o<\/strong>. Desenvolver e implementar um sistema pr\u00e1tico e eficaz de gest\u00e3o de activos \u00e9 uma das principais compet\u00eancias da Oxand. Partilhamos a mesma vis\u00e3o sobre os desafios actuais de fazer funcionar a gest\u00e3o de activos, nomeadamente a necessidade de uma lideran\u00e7a forte na gest\u00e3o de activos. H\u00e1 v\u00e1rios anos que nos complementamos na concretiza\u00e7\u00e3o desta vis\u00e3o para os clientes e, em conjunto, tom\u00e1mos a iniciativa de combinar e partilhar os nossos conhecimentos e vis\u00e3o neste programa de forma\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Custos<\/h4>\n\n\n\n<p>A taxa de participa\u00e7\u00e3o \u00e9 de 2.200 euros (sem IVA) por participante. Esta taxa inclui os materiais de forma\u00e7\u00e3o e o catering para os dois dias. A nossa forma\u00e7\u00e3o n\u00e3o inclui dormidas. Trata-se de 2 dias distintos, das 9h00 \u00e0s 17h00; se pretender pernoitar, pedimos-lhe que fa\u00e7a a sua pr\u00f3pria reserva de hotel. <em><a href=\"https:\/\/www.twynstragudde.nl\/opleidingen\/leiderschap-in-asset-management\">CLIQUE AQUI PARA SE REGISTAR<\/a><\/em><\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Pol\u00edtica de cancelamento<\/h4>\n\n\n\n<p>Para a forma\u00e7\u00e3o e para garantir uma boa composi\u00e7\u00e3o do grupo, \u00e9 importante sabermos quantos e quem vai participar. Se, inesperadamente, n\u00e3o puder comparecer, pode enviar um substituto. Se desejar cancelar a sua participa\u00e7\u00e3o, informe-nos pelo menos um m\u00eas antes do in\u00edcio da forma\u00e7\u00e3o, enviando um e-mail para <a href=\"mailto:opleidingen@tg.nl\">opleidingen@tg.nl<\/a>. Se n\u00e3o cancelar a tempo, seremos obrigados a cobrar o pre\u00e7o total da forma\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Twynstra Gudde &amp; Oxand have developed a two-day training course on leadership in asset management. It&#8217;s designed for anyone who needs leadership development and works in a management organization. Two-day training Leadership in asset management Does your organization work with asset management? Are you ready for the next step? 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